Nyuddannede med funktionsnedsættelse
Kompenserende ordninger
Det kan være udfordrende at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, især hvis du lever med fysiske, psykiske eller kognitive udfordringer.
Men der er hjælp at hente, da du som nyuddannet med funktionsnedsættelse har mulighed for at få råd og vejledning om kompenserende ordninger i forhold til både at opnå og fastholde et arbejde.
Der er 4 ordninger, som du kan udforske:
1. Personlig Assistance i erhverv
En ordning, hvor du kompenseres med praktisk bistand eller personlig støtte, når funktionsnedsættelsen er en barriere for udførelse af arbejdsopgaver.
2. Hjælpemidler/Arbejdspladsindretning
Giver mulighed for at få bevilliget hjælpemidler, særlige arbejdsredskaber og indretning af arbejdspladsen, så du som ansat med en funktionsnedsættelse kan fastholdes/ansættes i almindeligt arbejde.
3. Isbryderordningen
Ordningens formål er at give nyuddannede erhvervserfaring gerne indenfor det fagområde, som de er uddannet til. En ”isbryder” er en nyuddannet person med handicap, der ansættes på ordinære løn- og arbejdsvilkår i virksomheden, som så får tilskud til lønnen gennem ordningen. Løntilskuddet kan gives i op til et år, og ordningen skal sættes i gang senest 2 år efter isbryderens dimission.
4. Fortrinsadgang
Ansøgere med funktionsnedsættelse kan søge opslåede stillinger i det offentlige og har derved ret til at komme til samtale.
Yderligere information
Hvis du har brug for yderligere information eller vejledning, kan du altid kontakte nøglepersonen i din bopælskommune.
