Vækstpilotordningen

Vil du være vækstpilot?

Som nyuddannet og ledig, kan du blive ansat som vækstpilot i en virksomhed til at varetage en omstillingsopgave. Det kan eksempelvis være omstilling inden for projektledelse, produkt- og konceptudvikling, procesoptimering, digitalisering, HR, salg, bæredygtighed og eksport.

Op til 50% dækning af din løn

Det kræver, at du finder en virksomhed, der står med en omstillingsopgave, og at du kan overbevise virksomheden om, at du er den rette til at løse opgaven. Lykkedes det, kan virksomheden søge om at få dækket op til 50% af din løn i op til 6 måneder. Ansættelsen tæller som en ordinær ansættelse. Der kan være tale om såvel en fuldtids- som en deltidsansættelse.

Mulighed for at skabe dit eget job

Vækstpilotordningen giver dig mulighed for at bevise dine kompetencer overfor virksomheden, og de kan få en forsmag på, hvilken værdi dit arbejde kan tilføre virksomheden. Med dette værktøj kan du dermed skabe dit eget job og kickstarte din karriere på arbejdsmarkedet.

Vækstpilotordningen har fokus på at skabe et stærkt fundament for at løfte omstillingsopgaver i små og mellemstore virksomheder. Virksomheder, der søger kompetencer til en opgave, som du som dimmitend kan løse. 

På landsplan kan der ansættes 350 vækstpiloter. 

Læs mere om mulighederne for at blive vækstpilot